우리 아이 돌볼 수 있는 시간
정부가 월 최대 250만원 드려요!
📆육아휴직급여 신청기간
육아휴직을 시작한 후 1개월 단위로 신청
• 신청 마감 시한: 육아휴직 종료일 다음 날 부터 12개월 이내에 신청
• 지급 주기: 매월 단위 지급, 매월 휴직이 끝난 뒤 신청 필요
• 주의사항: 한 달 미만의 육아휴직은 급여 지급 불가
✨육아휴직급여 신청 시기 요약
• 신청기간: 카드발급 언제나 가능
• 신청 필수: 원하는 바우처는 개별 등록 또는 신청해야 이용 가능
• 유효기간: 대부분 2년, 바우처별로 상이
• 지원금 총합: 최대 200만원 이상
• 추가혜택: 연회비 없음, 카드사 제휴 할인과 적립
✨핵심 요약
1. 육아휴직급여는 ‘사전 신청’이 아니라, 매월 후 신청2. 1회 신청이 아닌 매월 따로 신청해야 함
3. 육아휴직 끝난 뒤 12개월 내 신청하면 가능
4. 회사의 육아휴직 승인이 먼저 있어야 고용센터 신청이 가능
육아휴직급여
최대 1년 6개월 동안 정부가 급여의 일부를 지원하는 제도입니다.
🎯이런 분이라면 꼭 신청하세요!
✅가입 조건: 육아휴직 시작일 기준 고용보험 가입 180일 이상
✅자녀 요건: 자녀 연령 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하
✅근로 형태 무관: 정규직·계약직·시간제 모두 가능
💸지원 금액
📌1~3개월
• 통상임금 100% / 최대 250만 원
📌4~6개월
• 통상임금 100% / 최대 200만 원
📌7개월 이후
• 통상임금 100% / 최대 160만 원
📌하한액 보장
• 월 100만 원 최저 보장
📌한부모 근로자
• 1~3개월 상한 300만 원, 이후 동일
📌부부 동시 육아휴직(6+6 제도)
• 첫 6개월 급여 우대
📂준비서류 안내
• 회사에 육아휴직 신청
(최소 30일 전, 육아휴직확인서 수령)
• 고용센터 or 고용보험 홈페이지에서 육아휴직급여 신청
• 육아휴직급여 신청서
• 육아휴직확인서
• 통상임금 확인 자료, 통장 사본, 필요 시 재직증명서
📍Q&A
Q1. 계약직·시간제도 신청 가능한가요?
A. 네, 고용보험 가입 상태에서 180일 이상 근무하면 가능합니다.
Q2. 부부 동시에 하면 누가 신청하나요?
A. 부모 각각 유효하며, 동시에 신청 가능하고 각자 급여 받습니다.
Q3. 사후환수는 정말 없나요?
A. 네! 2025년부터 매월 실시간 지급되며 사후지급 폐지됐습니다.
Q4. 실업급여와 함께 받을 수 있나요?
A. 불가합니다. 육아휴직급여 수급 중 실업급여는 지급되지 않아요.
Q5. 지급 안 되는 경우는?
A. 육아휴직 중 이직하거나 겸직·사업소득 발생 시 지급 중단, 30일 미만 휴직 시 지급 대상 아님
